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Sedex驗廠童工管理程序如下：　　1.目的：為了防止企業(yè)雇用童工以及保障曾雇傭并已經遣散的兒童安全、健康、教育和發(fā)展，我們需要采取所有必要的支援和行動來改善童工生活、教育等問題，這樣有利于維護企業(yè)的名譽，提供企業(yè)的信譽度。　　2.范圍：本程序適用于處理可能發(fā)生的童…

商業(yè)道德反映的是企業(yè)基本誠信問題，同時在Sedex驗廠中占據著重要位置，那么Sedex驗廠商業(yè)道德內容有哪些呢？Sedex驗廠商業(yè)道德內容如下：　　1.工廠應收到并最好以書面形式確認審核機構的商業(yè)實踐政策；　　2.工廠應完成相關自我評估調查問卷的有關內容并提供給審核員；　　3…

Sedex驗廠禁止強迫勞動有哪些規(guī)定？Sedex驗廠禁止強迫勞動具體規(guī)定如下：　　1.1企業(yè)不得向新進廠員工收取押金以及不得扣留或者抵押員工的任何證件。　　1.2在非工作時間員工可自由出入工廠，保安不得限制該員工的人身自由?！　?.3工廠應按正常的管理程序對犯錯員工進行相關教…

最近有客戶在我公司網站上咨詢Sedex驗廠保安問題怎么處理呢？深圳通翔的資深Sedex顧問劉老師為大家總結了Sedex驗廠保安問題的處理方法：　　1.工廠需要提供保安人員的外包合同或工廠聘用勞動合同；　　2.工廠需要特別注意保安的加班工資以及相關補貼；　　3.工廠需要提供保安人…

Sedex驗廠審核常見違規(guī)項及糾正措施：

最近有很多客戶在CC上咨詢石獅sedex驗廠是否要交社保？對于這個問題，我公司Sedex專項負責人的回答如下：　　石獅sedex驗廠要求必須有社保批文，社保可以不用全保，購買了就行。　　上面是對石獅Sedex驗廠是否要求繳納社保這個問題的回答，如果您想了解更多關于Sedex驗廠相關信…

Smeta驗廠叫Sedex驗廠，兩者實質上一個東西，只是叫法不同。Smeta驗廠常見會員有Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards、Sainsbury、G-Star、Marks & Spencer、Massmart、Tesco（樂購）、迪斯尼、Marks and Spencer瑪莎。Smeta驗廠審核分為2 pillar和4 pillar，兩…

下面是某公司SEDEX 4-Pillar驗廠報告的問題點：　　1.工廠未提供抽樣的1名接觸化學品（膠水）員工及1名焊錫員工的職業(yè)健康體檢；　　2.工廠給使用化學品（噴漆，膠水等）及焊錫員工員工提供的口罩是一次性的，而不是活性炭口罩或防塵口罩；　　3.工廠生產現(xiàn)場約50%化學品（工業(yè)…

Sedex驗廠審核常見違規(guī)項及糾正措施(中)：

某工廠Sedex驗廠整改計劃及問題點(二)問題點整改計劃整改期限健康安全個人防護設備：工廠里的許多工人工作時不穿鞋。制定并執(zhí)行工作時需要穿鞋的政策。立即改善個人防護設備：倉庫里的工作人員未穿安全防護鞋。應派發(fā)并使用安全防護鞋，工人應接受何時使用和如何正確使用安全防…

Sedex認證工資福利違規(guī)項：　　1.無償工作；　　2.工資不及時支付；　　3.沒有帶薪年假；　　4.不合理克扣工資；　　5.職工工資或者計件工資低于任何可適用的法律最低工資或者行業(yè)規(guī)定標準；　　6.根據法律不支付額外加班費用，或不支付假期工作工資；　　7.工資或者工作時間不…

常見的SEDEX認證工時違規(guī)項：　　1.經常性/工作7天；　　2.偶爾/長期性每周工作7天；　　3.沒有合理的法定休息時間；　　4.工作時間不合理，如工作時間總計每周超過72小時；　　5.總工作時間在60-72小時以上或者超過行業(yè)規(guī)定，以對雇員提供較強保護者為準；　　6.每周加班時間…

通過Sedex認證的八大好處：　　1.推動改善道德和盡責業(yè)務實踐；　　2.提高效率；　　3.節(jié)省時間和資源；　　4.通過Sedex認證可以改善供應商和買家的嚙合度；　　5.可以提高工廠的生產力；　　6.供應商通過Sedex認證，買家名譽受損風險建設；　　7.通過Sedex認證可以幫助工廠獲…

Sedex驗廠2 Pillar和4 Pillar區(qū)別是什么呢？很多初次做Sedex驗廠的工廠對這2個標準不是很清楚。SEDEX 2 pillar,只包括了健康與安全，工作條件；4 pillar比SEDEX 2 pillar多了兩項，包括健康與安全，工作條件、環(huán)境和商業(yè)誠信。2012年5月4.0版（替換2.2版，2010年9月）要看食堂…

Sedex驗廠工時要求分兩種情況有綜合計時批文和沒有綜合計時批文。沒有綜合計時批文的情況下，工時不得超過52小時/周，月加班工時不超過36小時，每周至少有1天休息。有綜合計時批文的情況下每周工時不得超過60小時。月加班超過36小時會跟進，具體要求視客戶而定，不同客戶的要求…