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1，工資記錄 (至少最近6個(gè)月)2，每日生產(chǎn)報(bào)告表(至少最近6個(gè)月)每月生產(chǎn)記錄 (至少最近6個(gè)月)3，員工工資記錄 / 糧單記錄 / 銀行月結(jié)單 (如用自動(dòng) 轉(zhuǎn)帳發(fā)薪)(至少最近6個(gè)月) 連工人簽收記錄、員工加班記錄 / 加班工資記錄4，員工入職登記記錄5，員工勞動(dòng)合同6，廠規(guī)7，商業(yè)登記…

現(xiàn)時(shí)，WRAP認(rèn)證計(jì)劃已經(jīng)獲多個(gè)著名品牌認(rèn)可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少國(guó)際及本地機(jī)構(gòu)如香港紡織業(yè)聯(lián)會(huì)、香港出口商會(huì)等均接納此認(rèn)證計(jì)劃，預(yù)期將有更多零售商和品牌廣泛接受WRAP,并將之取代各自訂立的守則。無(wú)可置疑，道德生產(chǎn)將會(huì)是品牌和買家…

什么是C-TPAT（反恐/GSV）認(rèn)證C-TPAT（反恐/GSV）是美國(guó)國(guó)土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局 （即US　Customs　and　Border　Protection，簡(jiǎn)稱“CBP”）在911事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計(jì)劃，并于2002年 4月16日正式實(shí)行。C-TPAT全名為“Customs-Trade　Partnership　Against　Terror…

香港玩具協(xié)會(huì)（下稱協(xié)會(huì)）是香港工業(yè)總會(huì)（香港一個(gè)完全獨(dú)立的法定工業(yè)組織）轄下的一個(gè)屬會(huì)。成立于1986的，以照顧和促進(jìn)香港玩具業(yè)在本地和國(guó)際上的 利益為目的。協(xié)會(huì)加入了代表著全世界玩具業(yè)的國(guó)際玩具協(xié)會(huì)，又是代表亞洲區(qū)玩具工業(yè)委員會(huì)的創(chuàng)會(huì)成員。協(xié)會(huì)亦與本港顯要機(jī)構(gòu)…

美國(guó)國(guó)土安全部屬下的海關(guān)及邊境保護(hù)局(CBP)上周公布“海關(guān)─商貿(mào)反恐怖聯(lián)盟”(C-TPAT)計(jì)劃空運(yùn)貨物安 全守則，計(jì)劃顯示守則最快在明年初向第3方物流商實(shí)施，但承認(rèn)真正行使時(shí)可能會(huì)遇到困難。另外，美國(guó)運(yùn)輸安全管理局(TSA)將試行付運(yùn)人認(rèn)證機(jī)制，允許 符合國(guó)內(nèi)空運(yùn)貨物保安規(guī)…

SA8000認(rèn)證，究竟是什么呢? SA8000：企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) SA8000(Social Accountability 8000)即企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定 了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消…

兒童是玩具的主要消費(fèi)群體，不合格的玩具會(huì)危害兒童的身體健康和生命安全。我國(guó)是玩具生產(chǎn)和出口大國(guó)，對(duì)玩具產(chǎn)品 質(zhì)量安全高度重視，一直在密切跟蹤國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和美國(guó)、歐盟等國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)法規(guī)動(dòng)態(tài)，不斷完善我國(guó)玩具產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)， 以及檢測(cè)、認(rèn)證、監(jiān)督抽查等監(jiān)管制度，嚴(yán)把玩…

一、符合法令及工作時(shí)間規(guī)定 　縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。 二 、禁止強(qiáng)制勞動(dòng) 　縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。 三 、禁止聘用童工 　縫制產(chǎn)品制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強(qiáng)…

第一節(jié) 公司對(duì)于該政策的態(tài)度公司的政策是致力于為員工提供一個(gè)舒適、公平及安全的工作環(huán)境,所以我們必須致力于阻止任何滋擾虐待事件的發(fā)生。滋擾虐待除了令被滋擾者、被虐待者的法律權(quán)利受到侵犯外，也可能令公司及涉及該行為的人承擔(dān)法律責(zé)任。滋擾和虐待行為可以是公開或是…

1. 你們?cè)谶@工作的最小年齡的多少歲？ 你屬什么的？2. 你的基本工資有多少錢一個(gè)月？3. 你們是計(jì)件的還是計(jì)時(shí)的？4. 計(jì)時(shí)的每小時(shí)工資多少錢？ 每小時(shí)的加班工資多少錢？ 晚上加班多少錢？ 周六上班多少錢？ 怎么算？5. 你們平時(shí)違反廠規(guī)廠紀(jì)或者做錯(cuò)事情會(huì)不會(huì)被罰款？6. 一個(gè)…

GSV認(rèn)證---離職雇員如何安排1. 目的 本程序旨在控制離職雇員和終止合作客商進(jìn)入我廠區(qū)，嚴(yán)格遵守 C－TPAT有關(guān)控制非準(zhǔn)許進(jìn)入的要求2. 適用范圍 本程序適用于我公司所有離職人員（含辭工，自離，解雇）3. 工作職責(zé) 由人事部責(zé)策劃，由采購(gòu)部配合保安部執(zhí)行。4. 工作程序 4.…

好市多(Costco)源自兩家店的合并。1976年由Sol和Robert Price在圣地亞哥Morena Boulevard的一家廢棄的飛機(jī)庫(kù)成立了價(jià)格會(huì)員店（Price Club），它是第一家面對(duì)商業(yè)購(gòu)買者的全新會(huì)員店。1983年第一家好市多倉(cāng)儲(chǔ)店在西雅圖開張，1993年在慶祝開店10周年時(shí)，股東同意將價(jià)格會(huì)員店和…

(GSV)運(yùn)輸安全管制程序1、加強(qiáng)對(duì)貨物運(yùn)輸?shù)陌踩刂?，避免運(yùn)輸途中貨物的丟失，調(diào)包，或被不法分子，恐怖組織利用制造恐怖事件，確保貨物及時(shí)，安全結(jié)關(guān)。2、所有出口貨物需在生管課專人監(jiān)控下裝車。在此過程中，必須嚴(yán)格控制，不得有任何非準(zhǔn)許人員或物料的接近或進(jìn)入。3、裝…

C-TPAT 帶來了甚么影響？供貨商面對(duì)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察首先，本地廠商 / 供貨商作為美國(guó)進(jìn)口商的商業(yè)伙伴，將會(huì)面對(duì)進(jìn)口商更高的安全程序要求及更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察。 自 2005 年 3 月 25 日起， CBP 已進(jìn)一步收緊對(duì)其美國(guó)進(jìn)口商成員的安全要求，其中包括規(guī)定進(jìn)口商須訂立書面和可核實(shí)的程序…

加入C-TPAT（反恐/GSV）的主要好處是可以加快處理貨運(yùn)。假以時(shí)日，當(dāng)C-TPAT成員數(shù)目不斷增加，非C-TPAT成員會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的貨運(yùn)須要通過更多、更詳細(xì)的審查核驗(yàn)，而所需的處理時(shí)間亦沒有保證。對(duì)GSV進(jìn)口商的好處：驗(yàn)證全球供應(yīng)鏈的安全性，提升供應(yīng)鏈效率建立全行業(yè)的安全驗(yàn)證體系…