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Costco驗廠咨詢專題-Costco使用了正確的外包采購略

當(dāng)Don Burdick成為Costco批發(fā)公司負責(zé)信息系統(tǒng)的資深副總經(jīng)理時，他的部門總共擁有滿滿60個程序員位置。員工雖然都努力的進行著日常的工作，但士氣卻非常低落。"每天你進來都會發(fā)現(xiàn)固定的位置上有空缺，" Burdick說，IT部門的工作估計至少有30%集中在增加…

發(fā)布時間：2017/9/1 12:01:04 瀏覽：17
Costco驗廠咨詢專題-COSCTO驗廠有關(guān)社會保險事宜

XX市XX區(qū)勞動和社會保障局:XXXXX公司為XXXX集團與XXXX集團、XXXX廠于2003年7月10日成立之合資公司。合資時人數(shù)為845人。合資后為保證合資雙方權(quán)益，生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)能需要擴大，鑒于合資時經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，人員無儲備，所以招聘大量工人進行培訓(xùn)儲備，但培養(yǎng)合格的操作工人需1年以上…

發(fā)布時間：2017/9/1 12:00:14 瀏覽：26
Costco驗廠咨詢專題-costco-walmart唯一害怕的對手

好事多從未出現(xiàn)過負的月銷售增長，單店平均銷售額達1.05億美元，這些都是好事多創(chuàng)造的奇跡。因此，它被稱為：“沃爾瑪唯一害怕的對手?！? 零售企業(yè)限定自己的毛利在14%？零售企業(yè)限定自己所經(jīng)營的產(chǎn)品品種不得超過4000種？消費者必須付錢才能進賣場消費？…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:57:50 瀏覽：33
Costco驗廠咨詢專題-Costco的致勝之道

Costco倉儲式超市是美國一家著名的連鎖零售商，自1983年創(chuàng)立以來，Costco平均每年以雙位數(shù)字的速度增長，2002財政年度公司利潤增加了15%，達到7億美元；銷售收入增加了11%，達到380億美元。其CEO兼創(chuàng)辦人James Sinegal也被《商業(yè)周刊》評為2002年最佳管理人。那他們究竟是采取…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:56:37 瀏覽：10
Costco驗廠咨詢專題-Costco公司介紹

成立時間：1976年公司主要業(yè)務(wù)：零售公司業(yè)績：1999年營業(yè)收入27,456百萬美元。價格成本（Costco Wholesale）是一家倉儲會員式企業(yè)，致力于給顧客帶來價格和質(zhì)量最滿意的商品。價格成本的連鎖店已經(jīng)發(fā)展到了世界的300多個地區(qū)，商品種類繁多，對待會員還有額外的服務(wù)內(nèi)容，所做…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:55:55 瀏覽：11
沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（三）

以下是一些常見的違規(guī)：沒有提供年輕員工健康檢查沒有提供未成年工適當(dāng)?shù)男菹r間未成年工沒有/過期的/不完整的工作文件不能確認未成年工的年齡沒有批準的工作證件和雇用未滿合法年齡的員工在審計日期間：若員工未達合法工作年齡（根據(jù)西洋歷的出生日期），便歸類于童工未滿合…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:50:24 瀏覽：532
沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（二）

違反wal-mart的第七天休息政策;加班：經(jīng)常性的強制加班;計時系統(tǒng)：上班不記工時/未建立考勤記錄;加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內(nèi)）;加班：嚴重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜）。3、強迫勞工以下是一些常見…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:50:01 瀏覽：543
Wal-Mart驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（一）

1、報酬一些常見的違規(guī)：試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員?？梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:49:32 瀏覽：527
沃爾瑪(Wal-Mart)社會責(zé)任驗廠審核機構(gòu)驗廠流程

沃爾瑪社會責(zé)任驗廠審核機構(gòu)審核流程在做驗廠前供應(yīng)商應(yīng)和買家積極主動地溝通，清楚地知道驗廠審核的人員組成、工作流程、審計標準等等，并做好審計前相應(yīng)的準備工作。以沃爾瑪社會責(zé)任驗廠為例，通常審核機構(gòu)審核流程流程如下： &emsp;&emsp;見面會（Opening …

發(fā)布時間：2017/9/1 11:48:52 瀏覽：542
Wal-Mart ES人權(quán)驗廠高風(fēng)險違規(guī)項目

Wal-Mart ES驗廠高風(fēng)險違規(guī)項目一、雇用程序1. 沒有雇用程序及人員檔案2. 廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀錄3. 沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)4. 雇員報大年齢，實存虛報成份5. 假身份證條款要求所有在廠工作之人員，與其相關(guān)人員紀錄必須保留于廠內(nèi)勞動法15條雇用單位不可聘用童工(包…

發(fā)布時間：2017/9/1 11:48:03 瀏覽：536