家樂福作為國際級的超級零售商,對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核,我們通常稱之為“家樂福驗廠”,驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查,有時也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責任(人權)和質(zhì)量管理體系兩大方面進行審核,審核的結(jié)果分為ABCD四個等級,AB等級都是可以接受的,C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商,一般驗廠結(jié)束以后15個工作日內(nèi)會有正式報告交給工廠。carrefour家樂福驗廠指導操作流程/指南:
一、首次會議的提出
1.介紹審核的目的,方法以及時間,還要安排細致分工等等
2.提出審核時的方案、文件以及驗廠清單。
3.告訴工人訪談的內(nèi)容和要求。
4.回答領導代表提出的疑問。
二、工廠整體情況
1.帶路的人必須了解工廠的基本情況,廠房以及人數(shù)、宿舍樓等。
2.熟悉路線,重點的要做好標記。
三、文件的檢查記錄
1.檢查清單所要求的文件以及資料。
2.檢查12個月內(nèi)的記錄,最后3個月必須要符合驗廠的要求。
四、現(xiàn)場基本情況
1.生產(chǎn)車間和倉庫、宿舍飯?zhí)茫词珠g,門衛(wèi),醫(yī)療室。
2.重點謹記三大原則。
3.了解生產(chǎn)的情況,現(xiàn)場記錄工人活動。
4.若有需要的,可拍照存檔。
五、員工訪談內(nèi)容的培訓
1.采取隨機抽取。
2.年齡比較可疑的。
3.工廠領導人必須單獨進行。
4.一對一/一對組形式。
六、末次會議
1.出具現(xiàn)場報告。
2.10天出具正式報告。
3.感謝工廠的配合
4.解答工廠提出的疑問。
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1.營業(yè)執(zhí)照 ; 2.組織架構圖 ; 3.質(zhì)量體系認證證書 ; 4.質(zhì)量體系內(nèi)審計劃; 5.質(zhì)量手冊 ;6.程序文件;7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄: 1)內(nèi)審員資格證書; 2)首末次會議 ; 3)檢查表 ; 4)不符合項報告; 5)內(nèi)審報告 8.質(zhì)量體系管理評審計劃; 9.質(zhì)量體系管理評審記錄: …
1.[家樂福ICS驗廠]工作時間: 遵照國家法律法規(guī)標準48小時每星期,可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 連續(xù)6個工作日后必休息1天 2.[家樂福ICS驗廠]員工自由 工人可以在工作場所自由活動; 工人可自由的離開在給予的合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無需…
家樂福集團是歐洲最大,全球第二大零售商。2004年,集團銷售總額達到813億歐元,在世界500強中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點,涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大賣場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務。42萬家樂?!?/p>
總要求業(yè)務伙伴應遵守一切與其業(yè)務活動相關的法律要求。1.雇傭標準我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務伙伴進行業(yè)務往來,特別是必須符合下列標準。2.強迫勞工業(yè)務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工或監(jiān)禁勞工等等,均不得雇傭,員…